L’esprit tranquille
Avec le PER CPCEA en points, vous respectez simplement vos obligations conventionnelles.
Parcs et jardins zoologiques
Parcs et jardins zoologiques, prenez soin de vos équipes au quotidien
Vous veillez chaque jour au bien-être des animaux, à l’accueil du public avec exigence et attention. Nous mettons la même implication au service de la protection de vos salariés.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec Agrica, vous bénéficiez d’une offre complète, pensée pour votre secteur d’activité.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec Agrica, vous bénéficiez d’une offre complète, pensée pour votre secteur d’activité.
Accompagnez vos salariés à chaque étape avec Agrica
Un expert retraite pour accompagner votre entreprise et vos salariés à chaque étape
De la retraite complémentaire à la retraite supplémentaire, Agrica accompagne votre entreprise et vos salariés avec une expertise globale.
En tant que membre de l'Alliance Professionnelle Retraite Agirc-Arrco, chez Agrica, nous gérons la retraite complémentaire de vos salariés.
Nous connaissons les spécificités des métiers du monde agricole et agroalimentaire, vos obligations et les enjeux de fin de carrière de vos équipes. Cette expertise nous permet de vous apporter un accompagnement fiable, dans la durée, d’informer vos salariés sur leurs droits et de simplifier leurs démarches comme les vôtres.
- Nous aidons également vos salariés à mieux comprendre leur retraite, à anticiper leurs besoins et à aller plus loin avec des solutions d’épargne retraite supplémentaire, comme le Plan d’Épargne Retraite (PER).
Nous vous aidons ainsi à renforcer l’engagement de votre entreprise sur un sujet clé pour vos salariés.
Valorisez votre entreprise avec un avantage social fort
Découvrez la solution retraite supplémentaire qui fidélise vos salariés
Aidez vos salariés à se constituer un complément de revenus pour leur retraite avec le Plan d'Épargne Retraite Obligatoire en points (PER CPCEA).
La solution de retraite supplémentaire qui complète les régimes obligatoires de base et complémentaires.
À la clé
- Un revenu supplémentaire garanti à la retraite pour vos salariés.
- Un avantage social fort pour fidéliser et attirer vos équipes.
- Des conditions fiscales et sociales avantageuses pour votre entreprise.
Comment ça marche ?
- Votre entreprise verse des cotisations régulières, automatiquement transformées en points, sur le compte individuel de chacun de vos salariés.
- Vos salariés peuvent compléter leur épargne par des versements volontaires individuels pour augmenter leur retraite.
- A la retraite, ils bénéficient d’un complément de revenu qui contribue à maintenir leur niveau de vie.
À noter : dans le cadre de la Convention Collective Nationale de 1952, la retraite supplémentaire (PER CPCEA) doit être souscrite avec les garanties de santé et de prévoyance.
Une réponse à vos enjeux de fidélisation et d’attractivité
Les bénéfices du PER CPCEA
Des salariés plus fidèles
En vous engageant pour la retraite de vos salariés, vous leur offrez un avantage durable qui renforce leur attachement à votre entreprise.
Une fiscalité avantageuse
Les cotisations versées par votre entreprise sont déductibles du bénéfice imposable et partiellement exonérées de charges sociales.
Un accompagnement à chaque étape
Nos experts en épargne et retraite vous accompagnent pour mettre en place un PER Obligatoire adapté à vos enjeux et simple à gérer au quotidien.
Vous accompagner au quotidien
Les bonnes raisons d’avancer ensemble avec le PER CPCEA en points
Nous construisons avec vous une solution utile au service de votre entreprise et de vos salariés.
1
Un accompagnement de proximité
Nous vous accompagnons à chaque étape pour déployer et valoriser simplement le PER CPCEA auprès de vos salariés.
2
Vos obligations respectées en toute simplicité
Le PER CPCEA répond pleinement à vos obligations conventionnelles.
Vous êtes ensuite libre de renforcer la retraite de vos salariés en ajustant simplement vos taux de cotisation.
Vous êtes ensuite libre de renforcer la retraite de vos salariés en ajustant simplement vos taux de cotisation.
3
Une épargne gérée par des experts
L’épargne de vos salariés est gérée collectivement. Ils n’ont rien à faire, nos experts s’occupent de tout.
4
Un espace client simple et intuitif
Accédez à tout moment à vos informations et gérez votre contrat directement depuis votre espace client dédié.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés
Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?
Associez vos salariés aux performances de votre entreprise
Des dispositifs d’épargne salariale (PEE et/ou PERECO) pour fidéliser vos équipes et donner du sens à la performance.
Facilitez l’accès aux soins pour vos salariés
Une complémentaire santé conforme à votre convention collective, avec des garanties adaptées pour prendre soin de la santé de vos salariés.
Préservez le niveau de vie de vos salariés et de leurs proches
Une couverture prévoyance pour les protéger en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, conforme aux obligations de votre branche.
Des conseils à cultiver au fil des saisons