Esprit tranquille
Une couverture santé pleinement conforme aux obligations de votre convention collective.
Coopératives vinicoles (CCVF)
Caves coopératives vinicoles et leurs unions, la protection de vos équipes se cultive aussi avec soin
De la vinification à la commercialisation, en passant par le stockage et le conditionnement, vos activités exigent expertise, rigueur et engagement. Nous mettons la même exigence au service de la protection sociale de vos salariés.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec AGRICA, vous bénéficiez d’une offre complète conçue pour les coopératives vinicoles, qui s’adapte à la réalité de votre activité.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec AGRICA, vous bénéficiez d’une offre complète conçue pour les coopératives vinicoles, qui s’adapte à la réalité de votre activité.
Une complémentaire santé pensée pour votre branche
Prendre soin de la santé de vos salariés et celle de leurs proches
Avec la complémentaire santé Agrica dédiée à votre branche, vous leur assurez une protection solide, complète et adaptée à leurs besoins, qu’ils soient cadres ou non cadres.
Côté employeur, vous avancez en toute sérénité : cette solution respecte pleinement les obligations conventionnelles définies par les partenaires sociaux de votre branche.
Vous souhaitez aller au delà de la couverture minimale conventionnelle ?
Des options permettent d’améliorer leur niveau de protection pour mieux répondre à leurs besoins spécifiques (de manière obligatoire pour tous ou en laissant le choix à vos salariés).
- L’option 1 augmente les remboursements sur les principaux postes de dépenses : consultations avec dépassements d’honoraires, hospitalisation, optique et dentaire.
- L’option 2 renforce encore ces garanties, notamment sur les frais les plus élevés, afin de réduire davantage le reste à charge (hospitalisation, prothèses dentaires, équipements optiques et auditifs…).
- Vous avez également la possibilité d’étendre la couverture aux ayants droit de manière obligatoire ou facultative.
Qui est concerné par cette couverture ?
L’ensemble du personnel relevant de la Convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions (IDCC 7005).
Et concrètement...
Les plus de notre couverture santé
Couverture modulable
La possibilité de renforcer les garanties et couvrir les ayants droit. Un + pour renforcer l’attractivité de votre entreprise.
Tarif maîtrisé
Un tarif défini avec les partenaires sociaux de votre branche.
Services utiles
Des services pensés pour répondre aux besoins des vos salariés au quotidien.
Nous vous apportons bien plus qu’une couverture santé
Des services inclus pour prendre soin de vos équipes
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés
Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?
Préservez le niveau de vie de vos salariés et de leurs proches
Une couverture prévoyance pour les protéger en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, conforme aux obligations de votre branche.
Associez vos salariés aux performances de votre entreprise
Des dispositifs d’épargne salariale (PEE et/ou PERECO) pour fidéliser vos équipes et donner du sens à la performance.
Donnez plus de perspectives à la retraite de vos salariés
Un Plan d’Épargne Retraite (PER) pour les aider à anticiper leur avenir tout en bénéficiant d’un cadre avantageux.
Des conseils à cultiver au fil des saisons