Coopératives vinicoles (CCVF)

Caves coopératives vinicoles et leurs unions, la protection de vos équipes se cultive aussi avec soin

De la vinification à la commercialisation, en passant par le stockage et le conditionnement, vos activités exigent expertise, rigueur et engagement. Nous mettons la même exigence au service de la protection sociale de vos salariés.
 
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec AGRICA, vous bénéficiez d’une offre complète conçue pour les coopératives vinicoles, qui s’adapte à la réalité de votre activité.
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Des garanties prévoyance conçues pour votre branche

Protéger vos salariés et leurs proches en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès

Solution Prévoyance conçue pour vous

Parce que la performance d’une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent, il est essentiel de les protéger face aux aléas de la vie.

Parce que la performance d’une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent, il est essentiel de les protéger face aux aléas de la vie.

Un socle complet, sans compromis
Avec notre solution prévoyance “Régime d’adhésion”, nous apportons à vos salariés cadres et non-cadres une couverture conforme à votre convention collective et essentielle pour sécuriser leur revenu et protéger leurs proches.

Vous souhaitez renforcer la couverture ?
Pour aller plus loin et renforcer votre engagement employeur, vous pouvez ajuster le niveau de protection selon les besoins de vos salariés. Des options complémentaires sont disponibles :
 - pour renforcer le capital versé aux proches,
 - pour améliorer le maintien de revenu en cas d’arrêt de travail en réduisant le délai de franchise.

Qui est concerné par cette couverture ?
L’ensemble du personnel relevant de la Convention collective nationale des caves coopératives vinicoles et leurs unions (IDCC 7005).

Nous contacter
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Anticiper les aléas du quotidien

Des garanties prévoyance pour soutenir vos salariés en cas de coup dur

Un de vos salariés est en arrêt de travail ?

Nous assurons le maintien de ses revenus pour lui permettre de se concentrer sur sa guérison.
  • En cas de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle
  • Indemnités journalières versées en complément du régime de base

Un salarié devient invalide ?

Vos salariés bénéficient d’une protection financière durable face à une perte de capacité de travail.
  • Versement d'une rente mensuelle en cas d'incapacité permanente
  • Prestations adaptées selon leur situation

Et en cas de décès ?

Les proches de vos salariés sont protégés face aux conséquences financières.
  • Versement d’un capital décès (avec anticipation en cas d’IAD)
  • Majoration selon la situation familiale (conjoint, enfants)
  • Capital décès doublé en cas de décès simultané du conjoint
  • Indemnité pour frais d’obsèques

Pour aller plus loin ?

Des options permettent de renforcer la couverture et d’apporter une protection encore plus complète :
  • Renfort du capital décès : protection renforcée des bénéficiaires
  • Réduction de la franchise en cas d’arrêt de travail
Et concrètement...

Les plus de notre couverture prévoyance

Solution clé en main

Une couverture prête à l’emploi, simple à mettre en place et à gérer au quotidien.

Couverture complète

Une protection qui couvre les principaux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès.

Protection renforcée des proches

Une sécurité financière pour accompagner les familles dans les moments difficiles.

Accompagnement dédié

Des conseillers à vos côtés pour vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés

Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?

Des conseils à cultiver au fil des saisons

Nos conseils pour vous informer, vous guider dans vos démarches et agir en toute sérénité