Des salariés plus fidèles
En vous engageant pour la retraite de vos salariés, vous leur offrez un avantage durable qui renforce leur attachement à votre entreprise.
Coopérative
Coopératives agricoles et SICA de Fleurs, Fruits & Légumes, Déshydratation, Lin et Conserverie, cultivez la protection de vos équipes
Dans vos métiers, chaque récolte est le fruit d'un savoir-faire collectif : collecte, transformation, conservation, valorisation… Nous mettons la même exigence au service de la protection sociale de vos salariés.
Prévoyance, épargne salariale, retraite, action sociale et prévention : avec AGRICA, vous bénéficiez d’une offre complète conçue pour les coopératives agricoles et SICA de fleurs, fruits et légumes, de déshydratation, de lin et de conserverie, adaptée à la diversité de vos activités et à la réalité de vos métiers.
Prévoyance, épargne salariale, retraite, action sociale et prévention : avec AGRICA, vous bénéficiez d’une offre complète conçue pour les coopératives agricoles et SICA de fleurs, fruits et légumes, de déshydratation, de lin et de conserverie, adaptée à la diversité de vos activités et à la réalité de vos métiers.
Accompagnez vos salariés à chaque étape avec Agrica
Un expert retraite pour accompagner votre entreprise et vos salariés à chaque étape
De la retraite complémentaire à la retraite supplémentaire, Agrica accompagne votre entreprise et vos salariés avec une expertise globale.
En tant que membre de l'Alliance Professionnelle Retraite Agirc-Arrco, chez Agrica, nous gérons la retraite complémentaire de vos salariés.
Nous connaissons les spécificités des métiers du monde agricole et agroalimentaire, vos obligations et les enjeux de fin de carrière de vos équipes. Cette expertise nous permet de vous apporter un accompagnement fiable, dans la durée, d’informer vos salariés sur leurs droits et de simplifier leurs démarches comme les vôtres.
- Nous aidons également vos salariés à mieux comprendre leur retraite, à anticiper leurs besoins et à aller plus loin avec des solutions d’épargne retraite supplémentaire, comme le Plan d’Épargne Retraite (PER).
Nous vous aidons ainsi à renforcer l’engagement de votre entreprise sur un sujet clé pour vos salariés.
Valorisez votre entreprise avec un avantage social fort
Fidélisez vos salariés avec une solution de retraite supplémentaire qui fait vraiment la différence
Aidez vos salariés à se constituer un complément de revenus pour leur retraite avec le Plan d'Épargne Retraite Obligatoire (PER CCPMA).
La solution de retraite supplémentaire qui complète les régimes obligatoires de base et complémentaires.
À la clé
- Un revenu supplémentaire à la retraite pour vos salariés.
- Un avantage social fort pour fidéliser et attirer vos équipes.
- Des conditions fiscales et sociales avantageuses pour votre entreprise.
Comment ça marche ?
- Votre entreprise verse des cotisations régulières sur le compte individuel de chacun de vos salariés.
- De leur côté, vos salariés peuvent compléter cette épargne par des versements volontaires individuels pour augmenter leur future retraite.
- A la retraite, ils bénéficient d’un complément de revenu qui contribue à maintenir leur niveau de vie.
Une réponse à vos enjeux de fidélisation et d’attractivité
Les bénéfices du PER CCPMA
Une fiscalité avantageuse
Les cotisations versées par votre entreprise sont déductibles du bénéfice imposable et partiellement exonérées de charges sociales.
Un accompagnement à chaque étape
Nos experts en épargne et retraite vous accompagnent pour mettre en place un PER Obligatoire adapté à vos enjeux et simple à gérer au quotidien.
Vous accompagner au quotidien
Les bonnes raisons d’avancer ensemble avec le PER CCPMA Agrica
Nous construisons avec vous une solution utile au service de votre entreprise et de vos salariés.
1
Un partenaire de confiance à vos côtés
Nous vous accompagnons à chaque étape pour déployer et valoriser simplement le PER CCPMA auprès de vos salariés.
2
Une solution qui s’adapte à chaque salarié
Vos salariés peuvent confier la gestion de leur épargne à nos experts ou choisir librement leurs supports d’investissement. Ils profitent de modalités de sorties au choix en rente et/ou en capital.
3
Une épargne responsable et engagée
Notre gamme de fonds est gérée selon une méthodologie intégrant systématiquement des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dans chaque décision d’investissement.
4
Un espace client simple et intuitif
Accédez à tout moment à vos informations et gérez votre contrat directement depuis votre espace client entreprise dédié.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés
Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?
Associez vos salariés aux performances de votre entreprise
Des dispositifs d’épargne salariale (PEE et/ou PERECO) pour fidéliser vos équipes et donner du sens à la performance.
Préservez le niveau de vie de vos salariés et de leurs proches
Une couverture prévoyance pour les protéger en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, conforme aux obligations de votre branche.
Des conseils à cultiver au fil des saisons