Coopérative

Coopératives agricoles et SICA de Fleurs, Fruits & Légumes, Déshydratation, Lin et Conserverie, cultivez la protection de vos équipes

Dans vos métiers, chaque récolte est le fruit d'un savoir-faire collectif : collecte, transformation, conservation, valorisation… Nous mettons la même exigence au service de la protection sociale de vos salariés.

Prévoyance, épargne salariale, retraite, action sociale et prévention : avec AGRICA, vous bénéficiez d’une offre complète conçue pour les coopératives agricoles et SICA de fleurs, fruits et légumes, de déshydratation, de lin et de conserverie, adaptée à la diversité de vos activités et à la réalité de vos métiers.
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Des garanties prévoyance conçues pour votre branche

Protéger vos salariés et leurs proches en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès

Solution Prévoyance conforme à votre Convention collective et recommandée par les partenaires sociaux de la branche

Arrêt de travail, invalidité, décès… des événements qui peuvent fragiliser durablement vos salariés et leur famille. La prévoyance permet de sécuriser leur revenu et de les accompagner dans les moments les plus difficiles.

Avec la couverture conventionnelle, vous leur assurez une protection complète.
Côté employeur, vous êtes serein : vous répondez à vos obligations avec une couverture prévoyance clé en main, conforme à votre Convention collective.

Une couverture complète, sans compromis
Arrêt de travail, invalidité, décès : offrez à vos équipes une sécurité financière solide face aux aléas de la vie et renforcez votre engagement employeur.

Qui est concerné par cette couverture ?
L'ensemble des salariés relevant de la Convention Collective Nationale des coopératives agricoles, unions de coopératives agricoles et SICA de fleurs, fruits et légumes frais, transformés et conserveries, de teillage de lin-chanvre et de déshydratation (IDCC 7028).

Nous contacter
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Anticiper les aléas du quotidien

Des garanties prévoyance pour soutenir vos salariés en cas de coup dur

Un de vos salariés est en arrêt de travail ?

Nous assurons le maintien de ses revenus pour lui permettre de se concentrer sur sa guérison.
  • En cas de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle
  • Indemnités journalières versées en complément du régime de base

Un salarié devient invalide ?

Vos salariés bénéficient d’une protection financière durable face à une perte de capacité de travail.
  • Versement d'une rente mensuelle en cas d'incapacité permanente
  • Prestations adaptées selon leur situation

Et en cas de décès ?

Les proches de vos salariés sont protégés face aux conséquences financières.
  • Versement d’un capital décès
  • Majoration selon la situation familiale (conjoint, enfants)
  • Rente éducation pour les enfants
  • Indemnité pour frais d’obsèques

Pour aller plus loin ?

Des options viennent compléter la couverture et d’apporter une protection encore plus complète :
  • Assistance en cas de décès
  • Assistance au quotidien (décès, hospitalisation)
Et concrètement...

Les plus de notre couverture prévoyance

Solution conforme

Une couverture conforme à votre convention collective et recommandée par les partenaire sociaux de votre branche.

Couverture complète

Une protection qui couvre les principaux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès.

Le soutien de l'action sociale

Grâce au fonds de Haut Degré de Solidarité de votre branche, bénéficiez d'actions de prévention et d'aides aux salariés en situation de fragilité.

Accompagnement dédié

Des conseillers à vos côtés pour vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés

Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?

Des conseils à cultiver au fil des saisons

Nos conseils pour vous informer, vous guider dans vos démarches et agir en toute sérénité