Épargner pour vos projets
Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) vous permet de vous constituer une épargne pour financer vos projets à moyen terme. Les sommes placées sont disponibles après 5 ans.
Salarié
Vous donner l'assurance de vivre mieux
Bien comprendre pour mieux anticiper et faire les bons choix !
Parce qu'une bonne protection, c'est aussi être bien accompagné, nous mettons à votre disposition des informations, des conseils pour vous aider à comprendre vos garanties, vos dispositifs d'épargne et retraite, simplifier vos démarches et accéder facilement à l'ensemble de vos services.
Parce qu'une bonne protection, c'est aussi être bien accompagné, nous mettons à votre disposition des informations, des conseils pour vous aider à comprendre vos garanties, vos dispositifs d'épargne et retraite, simplifier vos démarches et accéder facilement à l'ensemble de vos services.
Mon épargne
Bien comprendre votre épargne pour faire les bons choix et préparer demain !
L’épargne salariale et retraite regroupe différents dispositifs que votre entreprise peut avoir mis en place pour vous aider à vous constituer une épargne, financer vos projets à moyen terme ou préparer votre retraite, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal et social avantageux.
Selon les choix de votre entreprise et votre situation, vous pouvez ainsi avoir accès à un ou plusieurs dispositifs d’épargne.
PEE (Plan d’Épargne Entreprise), PERECO (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif), PERO (Plan d’Épargne Retraite Obligatoire)… Mieux comprendre leur fonctionnement vous permet de savoir à quoi ils servent, comment ils peuvent être alimentés et quels avantages ils peuvent vous apporter.
PEE, PERECO, PERO
Chacun son objectif !
Optimiser sa fiscalité tout en épargnant pour sa retraite
PER : comment diminuer vos impôts efficacement ?
Vous disposez d’un Plan d’Épargne Retraite souscrit par votre entreprise ? En effectuant des versements volontaires sur votre PER, vous pouvez diminuer vos impôts tout en vous constituant une épargne pour votre retraite.
Comment fonctionne cet avantage fiscal ? Quel montant pouvez-vous verser ? Dans quelles situations est-ce avantageux pour vous ? On vous aide à faire le point.
En savoir plusComment fonctionne cet avantage fiscal ? Quel montant pouvez-vous verser ? Dans quelles situations est-ce avantageux pour vous ? On vous aide à faire le point.
Mon épargne salariale, en clair
Intéressement, participation, PPV, abondement : c’est quoi et comment en profiter ?
Différents dispositifs d’épargne salariale peuvent être instaurés par votre employeur pour vous associer à la performance de l’entreprise et partager une partie de la valeur créée.
Les différents dispositifs
Ces primes bénéficient d’un cadre fiscal et social avantageux. S’ils sont mis en place, vous pouvez les percevoir directement ou les investir dans vos plans d’épargne salariale (si votre entreprise en ont souscrits) pour financer vos projets à moyen terme avec le PEE ou préparer votre retraite avec le PERECO. On vous explique ça !
- L'intéressement
L’intéressement est une prime dont la mise en œuvre est facultative et dont le versement dépend de l’atteinte d’objectifs collectifs fixés par votre entreprise. Ces objectifs doivent présenter un caractère aléatoire et être liés aux résultats ou aux performances de l’entreprise.
- La participation
La participation a pour objet de redistribuer une partie des bénéfices de l’entreprise aux salariés. Elle est obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 salariés. Dans les entreprises de moins de 50 salariés, elle peut être instaurée de façon volontaire.
- La prime de partage de la valeur
La PPV est une prime dont la mise en place est facultative, généralement versée sans condition d’atteinte d’objectifs. Elle remplace l’ancienne « Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat » (PEPA), aussi appelée « Prime Macron ».
- L'abondement
L’abondement est une contribution financière de votre entreprise, dont la mise en place est facultative, qui vient compléter certains versements effectués sur un plan d’épargne salariale, comme le PEE et/ou PERECO. Dans certains cas, il peut aussi être unilatéral de la part de votre employeur.
Les cas de déblocage anticipé ?
Dans quels cas récupérer votre épargne (PER et PEE) ?
L’épargne salariale et retraite vous permet de vous constituer une épargne pour financer vos projets à moyen terme ou pour préparer votre retraite en bénéficiant d’un cadre fiscal et social avantageux.
Selon le dispositif (PEE, PERECO ou PERO), votre épargne devient disponible à des moments différents et peut être récupérée sous plusieurs formes.
Des conseils à cultiver au fil des saisons
