Couverture modulable
La possibilité de renforcer les garanties. Un + pour renforcer l’attractivité de votre entreprise
CCN 66
Établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (CCN 66), prenez soin de vos équipes comme elles prennent soin des autres
Dans vos métiers, accompagner, soutenir et prendre soin des plus fragiles demande engagement, attention et présence au quotidien. Nous mettons la même implication au service de la protection de vos salariés.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec Agrica, vous bénéficiez d’une offre complète et adaptée.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec Agrica, vous bénéficiez d’une offre complète et adaptée.
Une complémentaire santé pensée pour votre branche
Prendre soin de la santé de vos salariés et celle de leurs proches
Avec la complémentaire santé Agrica dédiée à votre branche, vous leur assurez une protection solide, complète et adaptée à leurs besoins, qu’ils soient cadres ou non cadres.
Côté employeur, vous avancez en toute sérénité :
Cette solution respecte pleinement les obligations définies par les partenaires sociaux de votre branche.
Vous souhaitez aller au delà de la couverture minimum conventionnelle ?
Des options permettent de renforcer le niveau de protection de vos salariés, de manière obligatoire pour tous ou choisies à titre facultatif par vos salariés.
- L’option 1 permet de réduire le reste à charge sur les dépenses de santé les plus courantes, notamment en dentaire, tout en améliorant la prise en charge des médecines douces.
- L’option 2 offre un niveau de couverture encore plus élevé, notamment en hospitalisation (honoraires, chambre particulière, lit d’accompagnant), ainsi qu’en optique, dentaire et aides auditives.
- Vous avez également la possibilité d’étendre, à titre facultatif, la couverture aux ayants droit.
Qui est concerné par cette couverture ?
L’ensemble des salariés relevant de la Convention collective nationale du 15 mars 1966 des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (IDCC 413).
Et concrètement...
Les plus de notre couverture santé
Tarif maîtrisé
Un tarif au plus juste, adapté aux besoins de vos salariés.
Esprit tranquille
Une couverture santé pleinement conforme aux obligations de votre convention collective.
Accompagnement dédié
Des conseillers à vos côtés pour vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés
Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?
Préservez le niveau de vie de vos salariés et de leurs proches
Une couverture prévoyance pour les protéger en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, conforme aux obligations de votre branche.
Associez vos salariés aux performances de votre entreprise
Des dispositifs d’épargne salariale (PEE et/ou PERECO) pour fidéliser vos équipes et donner du sens à la performance.
Donnez plus de perspectives à la retraite de vos salariés
Un Plan d’Épargne Retraite (PER) pour les aider à anticiper leur avenir tout en bénéficiant d’un cadre avantageux.
Des conseils à cultiver au fil des saisons