Un de vos salariés est en arrêt de travail ?
Nous prenons le relais pour assurer la continuité de ses revenus.
- En cas de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle
- Des indemnités journalières en complément du régime de base
Vins et spiritueux
Vins et spiritueux, la protection de vos équipes élaborée avec soin
Vous vous engagez chaque jour pour la qualité de vos productions.
Nous vous accompagnons avec la même attention pour protéger vos salariés.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite, action sociale et prévention : avec Agrica, vous vous concentrez sur votre activité, nous sur la protection de vos salariés.
Nous vous accompagnons avec la même attention pour protéger vos salariés.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite, action sociale et prévention : avec Agrica, vous vous concentrez sur votre activité, nous sur la protection de vos salariés.
Des garanties prévoyance conçues pour votre branche
Protéger vos salariés et leurs proches en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès
Parce que la performance d’une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent, il est essentiel de les protéger face aux aléas de la vie.
Avec la couverture minimum conventionnelle, vous leur assurez l’essentiel.
Côté employeur, vous êtes serein : les garanties du contrat respectent pleinement les obligations définies par votre Convention collective.
Vous souhaitez aller au-delà de la couverture minimum conventionnelle ?
Une couverture améliorée renforce les garanties avec des prestations renforcées.
Le + : Une option décès permet d’augmenter le capital décès.
Qui est concerné par cette couverture ?
L’ensemble des salariés relevant de la Convention collective nationale des vins, cidres, spiritueux, sirops, jus de fruits et liqueurs de France (IDCC 493)
Anticiper les aléas du quotidien
Des garanties prévoyance pour soutenir vos salariés en cas de coup dur
Et concrètement...
Les plus de notre couverture prévoyance
Solution modulable
2 niveaux de couverture au choix, avec une option pour renforcer le capital décès.
Tranquillité assurée
Une couverture conforme à votre Convention collective pour avancer sereinement dans vos obligations.
Couverture complète
Une protection qui couvre les principaux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès.
Accompagnement dédié
Des conseillers à vos côtés pour vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés
Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?
Facilitez l’accès aux soins pour vos salariés
Une complémentaire santé conforme à votre Convention collective, avec des garanties adaptées et des services pour accompagner vos salariés dans leur parcours de soins.
Donnez plus de perspectives à la retraite de vos salariés
Un Plan d’Épargne Retraite (PER) pour les aider à anticiper leur avenir tout en bénéficiant d’un cadre avantageux.
Associez vos salariés aux performances de votre entreprise
Des dispositifs d’épargne salariale (PEE et/ou PERECO) pour fidéliser vos équipes et donner du sens à la performance.
Des conseils à cultiver au fil des saisons