SDLM

SDLM, la performance de votre activité passe aussi par la protection de vos équipes

Dans vos métiers, l’expertise et la la fiabilité sont essentielles au quotidien. Nous mettons la même exigence au service de la protection sociale de vos salariés. 

Prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec Agrica, vous bénéficiez d’une offre complète conçue pour la branche SDLM, qui s’adaptent à la réalité de votre activité.
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Des garanties prévoyance conçues pour votre branche

Protéger vos salariés et leurs proches en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès

Solution Prévoyance conforme à votre Convention collective et recommandée par les partenaires sociaux de la branche

Arrêt de travail, invalidité, décès… des événements qui peuvent fragiliser durablement vos salariés et leur famille.  La prévoyance permet de sécuriser leur revenu et de les accompagner dans les moments les plus difficiles.

Un socle complet, sans compromis
Avec la couverture minimale conventionnelle, vous leur assurez l’essentiel et vous répondez à vos obligations avec une couverture prévoyance clé en main, pensée pour les entreprises de la branche SDLM.

 

Qui est concerné par cette couverture ?
L’ensemble du personnel relevant de la Convention Collective Nationale des entreprises de la maintenance, distribution et location de matériels agricoles, de travaux publics, de bâtiment, de manutention, de motoculture de plaisance et activités connexes (IDCC 1404).

Nous contacter
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Anticiper les aléas du quotidien

Des garanties prévoyance pour soutenir vos salariés en cas de coup dur

Un de vos salariés est en arrêt de travail ?

Nous assurons le maintien de ses revenus pour lui permettre de se concentrer sur sa guérison.
  • En cas de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle
  • Indemnités journalières versées en complément du régime de base
  • À partir d’un an d’ancienneté : indemnisation à partir du 1er jour

Un salarié devient invalide ?

Vos salariés bénéficient d’une protection financière durable face à une perte de capacité de travail.
  • Versement d'une rente mensuelle en cas d'incapacité permanente
  • Prestations adaptées selon leur situation

Et en cas de décès ?

Les proches de vos salariés sont protégés face aux conséquences financières.
  • Versement d’un capital décès égal à 1 an du salaire net annuel
  • Capital majoré en cas de décès accidentel
  • Capital décès doublé pour les enfants à charge si décès du conjoint
Et concrètement...

Les plus de notre couverture prévoyance

Solution clé en main

Une couverture conforme à votre convention collective et recommandée par les partenaire sociaux de votre branche.

Couverture complète

Une protection qui couvre les principaux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès.

Le soutien de l'action sociale

Grâce au fonds de Haut Degré de Solidarité de votre branche, bénéficiez d'actions de prévention et d'aides aux salariés en situation de fragilité.

Accompagnement dédié

Des conseillers à vos côtés pour vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés

Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?

Des conseils à cultiver au fil des saisons

Nos conseils pour vous informer, vous guider dans vos démarches et agir en toute sérénité