Un de vos salariés est en arrêt de travail ?
Nous prenons le relais pour assurer la continuité de ses revenus.
- En cas de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle
- Indemnités journalières versées en complément du régime de base
Parcs et jardins zoologiques
Parcs et jardins zoologiques, prenez soin de vos équipes au quotidien
Vous veillez chaque jour au bien-être des animaux, à l’accueil du public avec exigence et attention. Nous mettons la même implication au service de la protection de vos salariés.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec Agrica, vous bénéficiez d’une offre complète, pensée pour votre secteur d’activité.
Complémentaire santé, prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec Agrica, vous bénéficiez d’une offre complète, pensée pour votre secteur d’activité.
Des garanties prévoyance conçues pour votre branche
Protéger vos salariés non-cadres et leurs proches en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès
Parce que la performance d’une entreprise repose avant tout sur les femmes et les hommes qui la composent, il est essentiel de les protéger face aux aléas de la vie.
Avec la couverture minimale conventionnelle du contrat de prévoyance dédié aux salariés non cadres des Parcs et Jardins Zoologiques, vous leur assurez l’essentiel.
Côté employeur, vous êtes serein : les garanties du contrat respectent pleinement les obligations définies par votre Convention collective.
Une couverture complète, sans compromis
Arrêt de travail, invalidité, décès : vous offrez à vos équipes une sécurité financière solide face aux aléas de la vie, tout en renforçant votre engagement employeur.
Qui est concerné par cette couverture ?
Les salariés non-cadres relevant de la Convention collective nationale des parcs et jardins zoologiques (IDCC 7017).
Anticiper les aléas du quotidien
Des garanties prévoyance pour soutenir vos salariés en cas de coup dur
Et concrètement...
Les plus de notre couverture prévoyance
Couverture complète
Une protection qui couvre les principaux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès.
Maintien de salaire
Une garantie qui prend en charge le salaire et préserve votre trésorerie.
Budget maîtrisé
Un niveau de cotisation adapté, en cohérence avec les garanties de votre branche.
Accompagnement dédié
Des conseillers à vos côtés pour vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés
Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?
Facilitez l’accès aux soins pour vos salariés
Une complémentaire santé conforme à votre convention collective, avec des garanties adaptées pour prendre soin de la santé de vos salariés.
Associez vos salariés aux performances de votre entreprise
Des dispositifs d’épargne salariale (PEE et/ou PERECO) pour fidéliser vos équipes et donner du sens à la performance.
Donnez plus de perspectives à la retraite de vos salariés
Un Plan d’Épargne Retraite (PER) pour les aider à anticiper leur avenir tout en bénéficiant d’un cadre avantageux.
Des conseils à cultiver au fil des saisons