Un de vos salariés est en arrêt de travail ?
Nous prenons le relais pour assurer la continuité de ses revenus.
- En cas de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle
- Des indemnités journalières en complément du régime de base
Golfs
Golfs, placez la protection de vos équipes au cœur de leur parcours de vie
Des garanties prévoyance conçues pour votre branche
En cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès, vos salariés et leurs proches sont protégés.
Votre force, ce sont vos équipes. Les protéger, c’est sécuriser votre activité.
Avec la couverture minimum conventionnelle, vous êtes serein et vous leur assurez l’essentiel..
Les garanties respectent pleinement les obligations de votre Convention collective, qui prévoit un niveau d’indemnisation variable selon le statut de vos salariés cadres ou non-cadres.
Vous souhaitez aller au-delà de la couverture minimum conventionnelle ?Une option décès permet de renforcer le capital décès, notamment pour les cadres, et de répondre aux exigences légales en matière de couverture.
Qui est concerné par cette couverture ?
L’ensemble des salariés relevant de la Convention collective nationale des golfs (IDCC 2021).
Anticiper les aléas du quotidien
Des garanties prévoyance pour couvrir les principaux risques
Et concrètement...
Les plus de notre couverture prévoyance
Couverture complète
Une protection qui couvre les principaux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité, décès.
Budget maîtrisé
Un niveau de cotisation adapté, en cohérence avec les garanties de votre branche.
Mise en place simplifiée
Aucun questionnaire médical ni contrôle médical pour vos salariés.
Accompagnement dédié
Des conseillers à vos côtés pour vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés
Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?
Facilitez l’accès aux soins pour vos salariés
Une complémentaire santé conforme à votre Convention collective, avec des garanties adaptées et des services pour accompagner vos salariés dans leur p
Associez vos salariés aux performances de votre entreprise
Des dispositifs d’épargne salariale (PEE et/ou PERECO) pour fidéliser vos équipes et donner du sens à la performance.
Donnez plus de perspectives à la retraite de vos salariés
Un Plan d’Épargne Retraite (PER) pour les aider à anticiper leur avenir tout en bénéficiant d’un cadre avantageux.
Des conseils à cultiver au fil des saisons