Coopératives et sica bétail et viande

Coopératives et SICA bétail et viande : une protection à la hauteur de vos équipes

Dans vos métiers, la sécurité et la maîtrise des risques sont essentielles au quotidien. Nous mettons la même exigence au service de l’accompagnement et de la protection de vos salariés.
Prévoyance, épargne salariale, retraite supplémentaire, action sociale et prévention : avec AGRICA, vous bénéficiez de solutions dédiées pour les coopératives et SICA bétail et viande, qui s’adapte à la réalité de votre activité.
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Des garanties prévoyance conçues pour votre branche

Protéger vos salariés et leurs proches en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès

Solution Prévoyance conforme à votre Convention collective et recommandée par les partenaires sociaux de la branche

Des événements peuvent fragiliser durablement vos salariés et leur famille. La prévoyance permet de sécuriser leur revenu et de les accompagner dans les moments les plus difficiles.

Avec la couverture minimale conventionnelle, vous leur assurez l’essentiel.
Côté employeur, vous êtes serein : vous répondez à vos obligations avec une couverture prévoyance clé en main, pensée pour les coopératives et SICA bétail et viande.

Un socle complet, sans compromis
Arrêt de travail, invalidité, décès : offrez à vos équipes une sécurité financière solide face aux aléas de la vie et renforcez votre engagement employeur.

Le + : Une couverture adaptée à vos activités
La solution prévoyance intègre des garanties spécifiques, en cas d’inaptitude à la conduite pour vos salariés chauffeurs, afin de répondre aux contraintes propres à votre secteur.

Qui est concerné par cette couverture ?
L’ensemble des salariés relevant de la Convention collective nationale des coopératives et SICA bétail et viande (IDCC 7001).

Nous contacter
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Anticiper les aléas du quotidien

Des garanties prévoyance pour soutenir vos salariés en cas de coup dur

Un de vos salariés est en arrêt de travail ?

Nous assurons le maintien de ses revenus pour lui permettre de se concentrer sur sa guérison.
  • En cas de maladie, accident du travail ou maladie professionnelle
  • Indemnités journalières versées en complément du régime de base

Un salarié devient invalide ?

Vos salariés bénéficient d’une protection financière durable face à une perte de capacité de travail.
  • Versement d'une rente mensuelle en cas d'incapacité permanente
  • Prestations adaptées selon leur situation

Et en cas de décès ?

Les proches de vos salariés sont protégés face aux conséquences financières.
  • Versement d’un capital décès
  • Majorations selon la situation familiale (conjoint, enfants)
  • Rente éducation pour les enfants à charge
  • Indemnité pour les frais d’obsèques

Et en cas d’inaptitude ou d’inaptitude à la conduite ?

Nous aidons vos salariés à faire face aux conséquences d'une inaptitude à la conduite.
  • Versement d’une rente en cas d’inaptitude partielle ou totale
  • Compensation de la perte de revenu (si reclassement ou perte d'emploi)
  • Garantie spécifique pour les chauffeurs si inaptitude à la conduite
  • Maintien d’un revenu pour accompagner les transitions professionnelles
Et concrètement...

Les plus de notre couverture prévoyance

Tranquillité assurée

Une couverture conforme à votre convention collective pour avancer sereinement dans vos obligations

Couverture complète

Une protection qui couvre les principaux aléas de la vie : arrêt de travail, invalidité et décès.

Protection renforcée des proches

Une sécurité financière pour accompagner les familles dans les moments difficiles.

Accompagnement dédié

Des conseillers à vos côtés pour vous orienter vers la solution la plus adaptée.
Ensemble, faisons encore plus pour vos salariés

Et si vous alliez encore plus loin pour vos salariés ?

Des conseils à cultiver au fil des saisons

Nos conseils pour vous informer, vous guider dans vos démarches et agir en toute sérénité